沐川县水务局关于2025年度法治政府建设工作情况的报告

2025年，县水务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入践行习近平法治思想和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，紧紧围绕县委、县政府中心工作，将法治政府建设要求贯穿水务事业各领域全过程，现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）坚持党的领导，筑牢法治建设政治根基。强化组织领导，成立由局主要负责人任组长的法治建设工作领导小组，召开法治建设专题会议，确保法治建设与业务工作同部署、同推进、同考核。深化理论武装，坚持“第一议题”制度，全年组织开展习近平法治思想专题学习研讨6次，深入学习水法律法规。压实工作责任，将法治建设纳入年度重点工作计划和目标考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）规范执法行为，维护水事秩序稳定。落实执法全过程记录，执法人员主动出示行政执法证件，做到全过程留痕和可回溯管理。加大重点领域执法力度，围绕河湖“清四乱”、水土保持等开展专项整治行动，全年移交县综合行政执法局违法线索5起，收缴罚款约109．30万元。强化风险防范，畅通群众诉求渠道，落实“接诉即办”工作要求，高效处理心连心诉求52件，接待群众来访30余批次，办理信访件8件，办结率100％。

（三）深化普法宣传，优化政务服务环境。紧扣“世界水日”“中国水周”“宪法宣传周”等重要节点，多形式开展水法治宣传教育10余场次，覆盖群众2000余人次；持续优化政务服务，深化“放管服”改革，扎实推进政务信息公开，主动公开部门动态、政府预决算等信息20项，自觉接受社会监督。

二、存在的不足和原因

一是法治队伍建设相对滞后。执法人员数量与日益繁重的监管任务不匹配，偏远山区监管存在盲区；执法装备现代化水平有待提升，无人机、快速检测仪等配备不足；执法人员专业结构不合理，复合型人才短缺。原因：因机构改革，专业执法人员已划转至县综合行政执法局，现有人员年龄结构老化；复合型人才培养周期长，现有人员多为“半路出家”，法律专业知识储备不足；县级财政经费有限，执法装备更新换代资金保障不足。

二是普法宣传实效性有待增强。宣传形式以传统方式为主，群众参与度和接受度不高；针对不同群体的差异化宣传不足，部分群众法治意识依然淡薄；新媒体运用不够，公众号、短视频等形式基本处于空白。原因：对新媒体普法的重视程度和投入不足，缺乏专业宣传策划人才；普法责任落实不够细化，存在“重活动开展、轻效果评估”现象。

三是法治与业务融合不够深入。部分干部存在“重业务、轻法治”倾向，对法律法规学习停留在表面；运用法治思维和法治方式解决复杂水事矛盾的能力有待加强。原因：部分基层干部学法用法的主动性和自觉性不够，存在“实用主义”倾向；法治培训针对性不强，理论教学多、案例教学少，学用脱节。

三、党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责

局党组书记、局长切实履行推进法治建设第一责任人职责，始终将法治建设摆在全盘工作的重要位置，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。年内主持召开局党组会议专题研究法治建设工作要点，推动法治建设与水利业务工作同谋划、同部署、同落实。带头参加年度学法用法考试，常态督促行政执法“三项制度”落实，定期听取执法工作情况汇报，确保各项任务落地见效。严格落实党组理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想、宪法法律等作为重点学习内容，全年主持中心组学法6次。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全年主持召开党组会议20次，集体审议重大事项80余项，确保决策科学、程序正当、责任明确。

四、下步工作安排

一是持续压实法治建设责任，健全制度机制，强化督导落实，不断提升依法决策、依法行政、依法管水能力水平。

二是持续规范行政执法行为，加强执法队伍专业化建设，加大重点领域执法力度，健全协同监管机制，全面提升水行政执法效能。

三是持续提升依法治理水平，创新普法宣传方式，优化政务服务质效，健全矛盾纠纷多元化解机制，以更高标准推进法治水务建设，为全县水利事业高质量发展提供坚实法治保障。

沐川县水务局                 

2026年3月16日