按照决算管理有关规定，部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。

一、基本职能及主要工作

（一）基本职能

贯彻执行党的组织工作和干部工作路线、方针、政策及省、市、县委的有关政策规定；研究和指导全县各级党组织特别是党的组织建设；协调、规划和指导我县党员教育、管理和发展党员工作；研究全县干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施，组织落实培养选拔和选拔中青年干部，加强后备干部队伍建设；负责干部审查、监督、宏观管理等工作。研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，负责组织工作和干部工作的督促、检查。负责全县干部教育工作，研究制订全县干部教育的政策、规划；对全县科技人才和知识分子工作进行管理和指导，研究制定知识分子工作政策并组织实施；完成县委和市委组织部交办的其他任务。

（二）2015年重点工作任务介绍。

2015年，我县组织工作紧紧围绕“转型升级年”工作主题，按照县委“加快发展、加快转型、加快扶贫攻坚”的发展思路，抓规范重创新建机制，组织工作科学化水平不断提高。抓党建责任落实，层层传导党建压力。落实县乡村三级党组织书记“联述联评联考”制度，对2014年度述职评议排名后5位的乡镇党委书记进行约谈。由部班子成员带队，分机关、农村、“两新”组织分类进行督导，每季度全覆盖督导1次，针对存在的问题进行点名通报，并扣减年度党建目标考核分。抓基层组织建设，夯实基层组织基础。排查软弱涣散村级党组织20个，落实28名县级党员领导干部挂点联系，选派20名机关年轻后备干部到村（社区）担任党支部书记，强化帮扶指导，全面实现转化提升。分农村、乡镇、社区、机关、“两新”组织、学校、医院、国有企业调研8类制定了服务型党组织创建方案，确定174个基层党组织作为2015年重点创建单位。抓干部队伍建设，管好用好基层干部。举办全县村（社区）党支部书记和“堡垒提升工程”专题培训班2期，培训422人次。采取“党校培训+高校培训+实践锻炼”模式，递进培养村（社区）后备干部50名，为明年村级换届储备人才。抓党员队伍建设，提升党员队伍整体素质。严把发展党员“质量关”，新发展党员135名，其中：35岁及以下占84.9%，高中及以上学历占85.3%，农民占49.8%，党员结构不断改善。抓党员队伍建设，提升党员队伍整体素质。严把发展党员“质量关”，新发展党员135名，其中：35岁及以下占84.9%，高中及以上学历占85.3%，农民占49.8%，党员结构不断改善。抓保障要素落实，激发基层工作活力。整合投入资金205万元，新建村级活动室13个、改建2个，村级活动阵地进一步改善。切实加强优秀年轻干部培养。突出加强选调生、35岁以下优秀干部的发现、培养、使用，储备科级后备干部270名；开展干部上挂外派挂职锻炼活动，先后选派48名优秀年轻干部参与扶贫攻坚、省级部门和经济发达县、“双百工程”等实践锻炼，完成四批次210名优秀年轻干部人才递进培养，占5年培训任务的42%。持续开展专项整治。按照省委选人用人专项检查组反馈意见的整改要求，持续开展选人用人问题“5+3”专项整治工作。坚持“从严从实、公平公正”的原则，全面完成了1103份干部档案专项审核工作；深入开展“三超两乱”专项整治，结合政府机构改革，修订完善了全县“三定”方案，科学规范管理职位、职数设置；加强超职数配备干部消化力度，消化超配干部39名，完成消超计划的100%。从严从实开展专题教育，抓好关键动作。高标准召开全县“三严三实”动员部署大会，所有党员县领导精心撰写党课讲稿，认真上好专题党课，党课效果测评为“好”的达99.51%。迅速贯彻落实中央、省、市精神，成立沐川县专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”领导小组和5个专项整治督导组，印发《沐川县专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案》，逐乡逐部门建立台账，强化整改落实，不断深化“三严三实”专题教育。

二、部门概况

中共沐川县委组织属行政单位，合署办公的行政单位有县直机关工委，参公单位有县委党史研究室、党员教育管理中心，其决算由组织部统一编制。

三、收支决算总体情况

2015年中共沐川县委组织部收入决算总额为825.40万元，其中：当年财政拨款收入786.63万元，上年结转收入27.58万元，其他收入11.19万元。收入决算总额较2014年增加101万元，主要原因是2015年增加了工作人员2名，提高了职工基本工资和津贴。

2015年中共沐川县委组织部支出决算总额为825.40万元，其中：一般公共服务支出322.21万元，社会保障和就业37万元，职工医疗保险支出5.21万元，大学生村官发放补贴46.60万元，预备役部队支出国防经费68.88万元，对各类干部和党员教育培训支出192.16万元，出版《中共沐川县委执政纪要（2014年）》支出5万元，住房保障支出16.08万元，其他支出94.28万元，年末结转和结余37.98万元。支出决算总额较2014年增加101万元，主要原因是2015年增加了工作人员2名，提高了职工基本工资和津贴。

四、财政拨款支出决算情况

中共沐川县委组织部财政拨款支出主要用于保障我部机构正常运转、完成日常工作任务以及承担党的组织、干部和人才发展相关工作。 

基本支出，是用于保障县委组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

项目支出，是用于保障县委组织部机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

按支出功能分类主要用于以下方面：

（一）一般公共服务支出322.21万元，主要用于县委组织部、县直机关工委及参公事业单位党史研究室、党员教育管理中心人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：开展党员干部教育管理培训、开展“三严三实”专题教育活动、作风建设、组织建设、创新工作及业务工作开展等费用。

（二）社会保障和就业支出37万元，主要用于县委组织部，县直机关工委退休人员工资以及元旦、春节、七一期间慰问老困党员支出。

（三）国防经费支出68.88万元，主要用于上缴乐山预旅122榴炮营建设经费。

（四）住房保障支出支出16.08万元，用于县委组织部、县直机关工委及参公事业单位党史研究室、党员教育管理中心按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

（五）文化教育与传媒支出5万元，主要用于编撰2014年度《中共沐川县委执政纪要》产生的各项费用。

（六）教育支出182.17万元，主要用于全县215个远程教育站点软硬件设备设施维护费、征订《共产党人》声像教材、优秀年轻干部递进培训、干部教育培训以及党员教育培训费。

（七）其他支出支出94.28万元，主要用于榴炮营发放民兵训练误工费、走访慰问老困党员、离退休干部以及新建维修村级活动室。

（八）农林水支出39.80万元，主要用于发放大学生村官一次性津补贴。

（九）医疗卫生和计划生育支出5.21万元，主要用于向县社名局缴纳职工医疗保险费。

五、财政拨款“三公”经费情况

（一）因公出国（境）经费

2015年因公出国（境）费0万元,较2013年决算数2013年决算持平。主要原因是两年来均没有产生因公出国（境）费用。

（二）公务接待费

2014年公务接待费10.93万元,较2013年决算数下降15.46%，主要原因是严格按照《沐川县贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》（沐委办发〔2014〕10号）精神要求，坚持从严从简，勤俭办一切事业。

2015年公务接待费主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。其中：国内公务接待133批次，2315人次，共计支出10.93万元，具体开支内容包括：开展“三严三实”活动省市到我县督导支出2.5万元，省市组织部到我县督导党建工作、干部工作和人才工作支出6.9万元，接待兄弟区县到我县学习考察支出0.83万元，乐山预旅122榴炮某营开展集训活动支出0.7万元。

（三）公务用车购置及运行维护费

2015年公务用车购置及运行维护费10.11万元,较2014年决算数持平，主要原因是工作量与2014年基本持平。

2015年车辆运行维护费支出10.11万元，用于开展基层党建工作督导、“三严三实”活动督导、干部考察、优秀人才递进培养等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费支出。

   六、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2015年使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中，履行一般行政管理职能、维持机关日常运转而开支的机关运行经费合计292.43万元。

（二）政府采购情况

2015年购买摄像机、办桌椅、空调、电脑及打印机共计支出12.25万元。

（三）国有资产占有使用情况

2015年我部共有小车3台，价值59.88万元。

2016年9月29日