沐川县财政局加大预算绩效管理工作协调机制

 沐川县财政局加大预算绩效管理工作协调机制

  近年来，沐川县财政局聚焦“强基础、优机制、硬约束”，精准发力，不断提升财政资金效益。
  一是财政部门加强组织协调。强化预算绩效管理工作考核，充实预算绩效管理机构和人员力量，加大宣传培训力度，指导本级预算单位提高预算绩效管理水平。完善共性绩效指标框架，组织建立分行业、分领域、分层次的绩效指标体系，推动绩效指标和评价标准科学合理、细化量化、可比可测，夯实绩效管理基础。
  二是加快推进绩效管理信息化建设，逐步完善互联互通的预算绩效“大数据”系统，为全面实施预算绩效管理提供重要支撑。加强与人大、纪委监委和审计等部门的协调配合，健全工作机制，形成改革合力，确保全面预算绩效管理工作顺利实施。
  三是单位完善内部工作机制。按照预算和绩效管理一体化要求，结合自身业务特点，优化预算管理流程，完善内控制度，明确单位内部绩效目标设置、监控、评价和审核的责任分工，加强财务与业务工作紧密衔接。建立健全本行业、本领域核心绩效指标体系，明确绩效标准，规范一级项目绩效目标设置，理顺二级项目绩效目标逐级汇总流程，推动全面实施预算绩效管理工作常态化、制度化、规范化。