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沐川:“三抓三强”激活“两新”党建高质量发展红色动能

发布时间:2024-02-21 信息编辑:沐川县 字体:【

近年来,沐川县通过“三抓三强”工作举措,在扩大“两个覆盖”、严格监管、建阵地优服务等方面持续发力,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,助推全县两新组织党建工作实现高质量发展。

抓覆盖强质效,让“两新”党建“活”起来。坚持党的组织、党的工作“两个覆盖”动态清零,印发《2023年全县两新组织“两个覆盖”提质增效工作方案》,建立跨部门联动排查机制,联合县市场监管局、县民政局、县人社局、县统计局、县税务局等部门开展全覆盖排查,及时更新两新组织“五个清”台账数据,通过全面排查、建立清单、落实责任、逐个销号的方式,累计排查纳税企业508家,确定全县符合纳入统计要求的非公企业56家,指导建立党组织18个;排查纳入台账的社会组织数量33家,累计设立党组织3个,将7个社会组织纳入组织覆盖,其余社会组织实现工作覆盖。全县两新组织均全覆盖派遣党建指导员,两新组织“两个覆盖”全面完成,党组织应建尽建率100%。持续构建完善党建引领交通运输、住房建设、卫生健康3大领域行业管理体系,行业领域的党建合力得到不断提升。

抓责任强执行,让“两新”党建“严”起来。定期召开“两新”党建工作联席会,通报工作推进情况,研究解决存在问题,安排部署下一步工作。全年专题研究工作10次、实地调研13次,督导整改问题30余个,着力构建“管行业就要管党建、管行业更要强党建”工作氛围。强化党管意识形态工作责任,与行业主管部门党组(党委)书记谈心谈话3人次、行业主管部门与两新党组织书记谈心谈话10人次,开展廉政警示教育500余人次,把依法经营、诚信经营、廉洁经营要求融入“两新”组织管理中,既要经营效益,更要讲政治、严纪律。大兴调查研究之风,组织成员单位撰写形成高质量“两新”领域调研报告10余篇,为两新党建进一步做实做深做亮提供了有益参考借鉴。指导两新组织继续用好“一码通”智慧平台,将59名流动党员纳入平台管理。

抓品牌强示范,让“两新”党建“亮”起来。将“两新”党建与基层治理深度结合,积极深化“枫桥经验”沐川实践,创新推出“入沐春枫”微治理创新行动,统筹力量打造“春枫”小哥驿站,充分发挥“外卖小哥”等新就业群体联系服务“千家万户”的优势,在上门服务的基础上,积极开展群众诉求收集、问题反馈和政策宣传等工作,让每名“小哥”化身收集问题、意见和诉求的“流动哨兵”、每座驿站成为集中反馈问题的“前哨站点”,让民情民意早收集、早发现、早处置,着力打造新时代“枫桥式”服务网络,提升城市治理水平。全年服务群众达2万人次以上。推动货车司机党建工作走深走实,深化“在路上”党建品牌,自成立沐川县交通运输行业党委以来,积极开展慰问、培训等活动,累计开展活动3场次,服务货车司机200余人次。大力挖掘宣传“两新”领域先进基层党组织、优秀共产党员一线典型事迹,形成全覆盖、高频次的强大声势,示范带动两新组织党建工作。《聚焦“四心四力”铸就“红色工地”》《“三圈”融合强业态凝聚治理“新”力量》等30余篇“两新”党建做法稿件被中国城市报等国家、省、市媒体平台进行宣传报道。

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