赵星主持召开县委人才工作领导小组会议强调：全力构筑人才竞争新优势 为推动县域经济社会高质量发展提供有力人才支撑

6月11日，县委人才工作领导小组会议召开，县委书记、领导小组组长赵星主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，全面落实党中央和省委、市委决策部署，全力构筑沐川人才竞争新优势，以高质量人才工作服务保障全县经济社会高质量发展。

县委副书记、县长、领导小组副组长武玉宏出席会议。

会议传达学习上级有关会议精神，听取有关工作情况汇报，审议通过有关文件。会议对去年以来全县人才工作取得的成效给予肯定，安排部署下一阶段重点工作。

赵星在讲话中指出，人才工作事关全局、事关长远，要坚持政治引领，压紧压实“抓人才就是抓发展”的责任链条。强化“一把手”抓“第一资源”的政治自觉，做到重大人才工程亲自推动、重要人才亲自联系、重点问题亲自协调。牢固树立“产业地图”就是“人才地图”的理念，推动“管行业就要管人才”落地见效。围绕“三张清单”开展“敲门行动”，建立成效评估机制，确保敲开的是“心门”，连接的是“需求”。

赵星指出，要坚持产才融合，加快构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环。精准实施产业人才引育计划，结合“十五五”人才规划，引进一批突破关键技术、带动产业升级的领军人才和创新团队，补齐产业链技术短板。要集中资源支持县域重点龙头企业争创国家级创新平台，鼓励中小企业以“候鸟式”“周末工程师”等方式柔性引才。深化“新农人”培优工程夯基筑垒，抓实人才入乡赋能行动，走好“非遗传承＋职业培训＋产业发展”新路径，让愿意留在乡村、建设家乡的人更有奔头。

赵星强调，要坚持改革创新，激发企业主体内生动力。实施企业家素质提升工程，常态化“走出去”对标学习，打好政策激励“组合拳”，鼓励企业招引高层次人才，向“专精特新”方向转型。深化“校企协同”育人模式，积极争取优质平台资源，培养一批高技能本土人才，以产教融合赋能全面振兴。提升服务“温度”，释放人才“效能”，增强人才“黏性”，营造“尊重知识、尊重人才、崇尚创新”的浓厚社会氛围。

赵星强调，千秋基业，人才为本。全县上下要以对沐川发展高度负责的态度，以“求贤若渴”的紧迫感、“三顾茅庐”的诚意、“千金买骨”的魄力，全力构筑沐川人才竞争新优势，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

领导小组副组长，有关县领导，县级有关部门负责同志参加。