【干部培养】永福镇开展“神木春风”青年干部大讲堂（第二期）

按照永福镇青年干部培养工作安排，持续打造一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质专业化干部队伍。永福镇开展“神木春风”青年干部大讲堂第二期。本期“青年干部大讲堂”由党委委员、政法委员王森主讲，四级主任科员梁清分享跟班学习工作经验。

一、王森讲解《如何做好联系村工作》

（一）岗位联责。一是立足本职。做好宣传员、服务员、指导员、监督员、调解员等各种角色。二是上传下达，对镇上的工作安排要及时传达和贯彻落实。三是主动作为，主动思考本村的发展、后备干部培养等工作，常态化把各项常规工作开展好。

（二）村庄联情。一是熟悉情况，在做好中心工作的同时，应尽可能多的往村里跑，到户里去，要对全村的情况熟悉。二是用好干部，经常与他们沟通交流，做到互通有无。三是思考发展，要对全村的发展进行规划定位，有计划的开展工作。

（三）百姓联心。一是说得起话，熟悉群众的语言风格，与老百姓交流时能说得上话。二是吃得了饭，与群众建立“感情”桥梁，常走常亲。三是办得好事，联村干部要“身”联，更要“心”联，面对群众反映的诉求要做到“能办即办”。

二、干部分享经验

四级主任科员梁清同志结合在省人大农业农村委办公室跟班学习的经历，从工作感受、技能增进、成长领悟等方面，进行了切身分享：一是要厚植三农情怀赋能乡村振兴。要把“吃饭为大”这个基础做好，厚植三农情怀，勇担时代使命，将学习到的知识、技应用在基层的广阔天地中，为乡村振兴做出应有的贡献。二是要以系统全局思维谋划工作。善于抓住主要矛盾，跳出惯性思维的局限，坚持全局观看待问题，从根源解决问题。三是要以规范严谨求极致锤炼作风。在工作中要有强烈的责任感，锻炼求规范、求严谨、求极致的工作作风。

三、党委书记杨罡强调

一是要提高“学”的质量。青年干部要利用好“神木春风”青年干部大讲堂，开展各项业务知识培训，在真学深学、全面系统上下功夫。二是要浓厚“讲”的氛围。青年干部要多借鉴好的工作方法，在通俗通达、生动阐释上下功夫，让机关形成比学赶超的良好氛围。三是要加大“用”的问效。青年干部在工作中要打好“提前量”，真正把学习成果体现在本职岗位上，落实到具体行动中，做到学以致用，知行合一。