转移输送就业8.5万人，沐川城乡劳动力实现稳定就业增收

为帮助城乡劳动力实现稳定就业，今年以来，沐川县统筹各方力量，精准摸清县域返乡返岗人员底数，综合施策，精细服务，抓好返岗就业工作，促进城乡劳动力实现稳定就业增收。

利用春节外出务工人员返乡过年契机，沐川县组织村（社区）劳动就业信息员进行入户摸底调查，精准掌握返乡人员的时间、数量、务工地点等信息，建立返乡就业和外出务工台账，实行动态管理。发挥人社、发改等部门的联动作用，围绕县域重点企业、重大项目、规上企业等收集优质就业岗位；加强与浙江诸暨就业部门对接，摸清企业用工需求、福利待遇等，筛选优质企业岗位，分类建立岗位信息台账并定期更新，做好岗位储备，供求职者选择。今年以来，沐川县累计建立返乡农村劳动力台账10669人，收集到县内外用工企业71家，提供就业岗位5200余个，举办“春风行动”招聘会13场。

通过“沐川就业”微信公众号、QQ群等宣传形式，广泛宣传就业创业优惠政策和岗位信息，并及时将就业信息传送到有就业意愿的劳动力手中，引导再就业。对符合条件的自主创业人员，给予创业担保贷款等政策扶持。在春节期间，制作政策宣传单下发到乡村（社区），组织村（社区）两委干部、驻村第一书记、帮扶干部等力量，大力宣传鼓励和支持创业带动就业政策，宣传创业的意义和成功创业的典型和经验，营造就业创业浓厚氛围。今年以来，开展返乡返岗服务4000余人次，发放就业创业宣传资料5000余份。

围绕“组织一批，输送一批，上岗一批”目标，人社与交通、公安等部门形成合力，协调组织专车接送，做好劳动力出家门、上车门、进厂门各环节的服务工作，及时将劳动力有序安全输送到务工地，保障返岗劳动力应返尽返，实现一体化服务，切实让用人单位和务工人员放心。同时，针对返乡后暂无外出就业意愿人员开展有针对性的服务，结合县内园区企业、重点产业以及节后茶叶采摘等用工需求，采取送岗位上门方式，帮助返乡未就业劳动力实现就地就业，对返乡后就业困难人员积极开发农村公益性岗位兜底安置就业。截至目前，沐川县已实现转移输送就业8．5万人，就地就近就业1523人，兜底安置就业1296人。