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县人社局:“两法”衔接,破解欠薪“执行难”
发布时间:2018年08月01日 15:42    浏览次数:939     信息编辑:沐川县人力资源和社会保障局       字体:【


为及时有效化解劳资突出矛盾,维护社会稳定,沐川县人社局劳动保障监察大队积极应对、认真组织,研究用好“两法衔接”这一制胜“法宝”,着力破解行政处理决定“执行难”问题,构建和谐稳定社会环境。一是重培训。注重监察员的教育培训工作,组织参加全省行政执法资格认证培训11 人、全省劳动保障监察员培训11 人、市“两法衔接”专门培训 1 2 人,确保劳动保障监察员法律知识水平和执法能力提升,全面提高行政执法人员素质。二是常研判。经常性与县检察院、法院、公安局对照相关法规规范和制度召开劳动保障执法案件分析会,规范了对恶意拖欠工资等行为的执法行为,加强与司法机关的沟通、联系,做好我县“两法衔接”工作。今年以来,劳动监察队与各有关机构召开各类劳动保障监察案件分析会6次,最大限度地提升了劳动保障监察执法效果。三是严程序。由县人社部门牵头,县检察机关、公安机关、法院共同参加,对照市有关“衔接规定”,形成了事前积极协商,事后认真总结的良好运行机制。今年以来,针对多起“棘手”劳动保障监察案件,劳动监察队积极协调相关司法机关,认真总结执法经验,规范了有关行政执法案件的调查程序规则、夯实证据材料标准、悉数法律文书、完善送达程序等,为拒不执行的行政处理案件移送,打下了坚实的基础。

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