沐川县人社局2011年信息公开年度报告

沐川县人社局2011年信息公开年度报告

为推进我局政务信息公开工作，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照《沐川县人民政府办公室关于做好2011年政府信息公开年度报告编制工作的通知》要求，我局严格按照文件的要求编制了2011年部门信息公开年度报告。

一、组织领导情况

（一）加强领导，明确责任。为搞好政务信息公开工作，我局成立了以党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的政务信息公开领导小组，由办公室具体负责此项工作。明确了工作机构和岗位，实施了分工，做到了责任划分清楚并力求量化、细化；配备了精通网络知识和熟悉信息公开知识、保密知识的兼职人员，提供了专用于政务信息公开的办公室、电脑等必要的办公条件。

（二）详细拟定公开计划。在年初制定年度工作计划时，将信息公开工作作为人事工作的重要内容，拟定了详细的工作计划和实施步骤，并定期进行自查和小结，使我局政务信息公开工作正常、有序开展。

（三）开展专门学习和培训。严格按照县政府的要求组织人员参加政务信息公开工作培训、学习，信息公开工作人员除了参加县政府组织的各种业务培训外，在工作之余还经常学习信息公开方面的知识，以提高业务技能和水平。

二、制度化规范化建设情况

（一）按照省、市、县政务信息公开要求，我局及时制定了政务信息公开相关制度和工作措施，对部门信息由近及远进行梳理，明确信息的公开属性，将信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。

（二）进一步修订完善了政府信息公开目录、政府信息公开投诉受理、定期监督检查和责任追究制度，使政府信息公开工作逐步迈向法制化、规范化轨道。

（三）按照信息公开条例和国家保密法律法规的规定建立信息发布保密审查机制、程序，严格按照程序和机制执行。

三、信息公开方式和途径

（一）利用沐川县党政网、县政府信息网站公开信息情况。

（二）配备信息公开相应设施、设备，利用政务信息公开栏、服务公示牌等公开本单位信息情况。

（三）年终主动公开本单位信息统计数据。

四、主动公开本单位信息情况

（一）按照条例规定的范围主动公开本单位信息。我局2011年主动公开各类信息125余条，通过推行政府信息公开工作，局领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强，干部职工的服务意识明显提高，办事效率大幅提升，工作氛围更加浓厚，未出现行政诉讼和向纪检部门举报事件。

（二）经常不定期对公开网站进行日常维护和监管，至今未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息。

五、依申请公开政务信息情况

（一）明确我局办公室作为依申请公开的受理机构，制定切实可行的受理程序，按规定受理、审核、处理、答复。

（二）经验及教训。群众公开申请受理不够及时迅速，存在一定程度懈怠和拖延，在以后工作中将加强责任心和工作效率。

六、举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理及应对情况

我局到目前为止还未收到过举报和投诉、行政复议、行政诉讼等。

七、存在的问题及改进措施

我局信息公开工作虽然取得了一定成效，但在信息公开内容的全面性、制度建设方面仍需进一步推进。今后我局将结合工作实际，着力从以下几个方面改进工作：

1、强化信息公开意识。继续开展政府信息公开教育，认真学习《政府信息公开条例》及相关文件，学习政府信息公开相关知识，切实提高对政府信息公开重大意义的认识，不断深化公开理念，增强推进政府信息公开的责任感。

2、完善和落实信息公开工作机制和制度规范。健全主动申请和依申请公开等工作细则，加大落实政府信息发布协调机制、保密审查机制、年度报告制度、监督和考核机制等力度，不断提高我局信息公开工作制度化、规范化水平。

3、丰富信息公开内容。梳理公开政府信息，细化分类、规范表述，特别要在做好公文类信息公开的同时，不断拓展业务类信息公开内容，使信息公开内容更加符合群众的需求。

　                         二〇一二年三月十五日