2019年度沐川县医保局整体支出绩效评价报告

一、部门（单位）基本情况

（一）部门（单位）概况

 沐川县医疗保障局（以下简称县医保局）属行政单位，内设办公室和医保股，下设事业单位沐川县医疗保险服务中心。

（二）部门（单位）管理制度（含内控制度）

县医保局严格执行财务管理法律法规，在认真组织资金申报的同时，强化资金管理和使用。以《沐川县财政资金支付管理暂行办法》为准绳，同时结合实际制定了《沐川县医疗保障局财务管理制度》《沐川县医疗保障局内控制度》等制度，加强资金的管理和监督，杜绝违规违法违纪事件的发生。

（三）部门（单位）预算资金

县医保局为2019年3月新成立单位，2019 年年初未开展预算编制工作，成立后由县财政局根据单位实有编制情况追加人员经费和公用经费。

二、部门（单位）绩效目标

（一）部门（单位）职能、职责

组织拟订全县医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障方面的发展规划、政策以及相关的规范性文件、并组织实施和监督检查。组织拟订并实施医疗保障基金监督管理制度，建立健全医疗保障基金安全防控机制，监督全县医疗保障基金的运行管理。组织执行全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医疗保障目录和支付标准，监督管理全县药品、医用耗材的招标采购政策实施，组织参与医药品、医用耗材招标采购平台建设。完成县委、县政府交办的其他工作。

（二）部门（单位）整体支出绩效目标

（1）机关运转保障

县医保局在保障部门正常运行的同时，认真履行好部门职能职责。

（2）机关厉行节约

着力控制“三公”经费支出。全年无因公出国（境）费用。严格执行中央八项规定，省、市十项规定厉行节约，严格控制公务接待，减少不必要支出。

三、评价思路

严格按照《部门整体支出绩效评价指标体系》绩效目标和评分标准来衡量部门整体绩效。

四、指标体系

评价指标分为预算管理、内控管理、完成结果、信息公开、自评质量、整改反馈六大模块，以完成程度和标准程度的高低重点考核部门预算管理等工作是否规范、准确。

五、评价结论及绩效分析

县医保局2019年财政部门预算，全面保障了机关日常正常运行，认真履行好部门职责，圆满完成了县委、县政府下达的各项业务目标任务。

2019年本年收入合计104.01万元，其中：一般公共预算财政拨款收入90.37万元，占86.89%；年初结转和结余收入13.64万元，占13.11%。

2019年本年支出合计104.01万元，其中：基本支出78.76万元，占75.72%；项目支出25.25万元，占24.28%。主要用于办公日常开支、人员工资发放及社保公积金缴纳等。

无年末结转数。

六、主要经验及做法、存在问题和建议

无

七、相关附件