2019年度沐川县妇联整体支出绩效评价报告

2019年度沐川县妇联整体支出绩效评价报告

一、部门（单位）基本情况

（一）、部门（单位）概况

机构组成：县妇联内设办公室一个，挂妇儿工委办牌子。

人员概况：沐川县妇联现有编制6人，其中：行政编制4人，事业编制2人；现有在职人员5人，其中：行政3人，事业人员2人；退休人员1人。

（二）部门（单位）管理制度（含内控制度）。县妇联机关在执行各项资金预算中，严格按照中央、省、市、县各级财务规定，管好、用好每笔资金。在专项项目资金使用过程中，加强内部控制，严格按照内控制度和项目资金管理办法的规定做好项目实施和监管，切实做到专款专用，从而发挥好项目资金对项目实施的促进作用，并做好预算执行中期评估；对涉及专项资金支出额度较大时，都专题研究决定，杜绝违规违法事件的发生。

（三）部门（单位）预算资金。单位不断强化预算意识，实行部门综合预算管理，形成以单位领导支持、财务部门牵头、其他部门密切配合的工作格局，保证预算编制质量。结合单位业务情况，进行科学合理分配细化，部门预算经批复后，跟踪预算执行进度，科学合理安排支出，降低预算支出的波动幅度。严格执行项目支出预算，积极组织项目实施，对于达到政府采购标准的项目支出，明确规定采购项目的采购期限，督促尽快组织实施采购计划。加强对预算执行过程的控制和结果的反馈，对预算执行差异及时分析成因和影响，并及时向领导和相关股室进行反馈，以采取措施纠正执行偏差，促进预算目标的全面完成。

二、部门（单位）绩效目标

（一）部门（单位）战略目标。党委有号召，妇联有行动，把工作放在党政工作大局中部署和落实，既抓政治引领，又服务中心，坚持妇女有需求，妇联有回应，积极为妇女发展和维护妇女儿童权益服务，切实为妇女儿童办实事。

（二）部门（单位）中长期规划。认真组织开展好每年的“三八节”庆祝活动，开展关爱救助活动、持续脱贫攻坚，助力乡村振兴，完成全年县委下过的各项工作目标任务，为沐川妇女儿童事业发展建言献策。

（三）部门（单位）职能、职责。代表和维护妇女权益，促进男女平等；团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步；教育引导广大妇女增强“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提高素质，促进妇女人才成长；代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，维护妇女儿童合法权益；为妇女儿童服务，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事；组织妇女开展“双学双赛”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，促进妇女全面进步。

（四）部门（单位）近三年工作计划及重点项目。开展关爱救助活动、持续脱贫攻坚，强化家风家教建设，为沐川妇女儿童事业发展建言献策。

（五）部门（单位）整体支出绩效目标。认真组织开展关爱救助活动、持续脱贫攻坚，强化家风家教建设，推进“两纲”实施。完成全年县委县政府下达的工作目标任务，为沐川妇女儿童事业发展建言献策。

三、评价思路

（一）评价思路及关注点。财政收支情况和部门整体预算绩效管理情况。

（二）评价方法。自评与抽评相结合。

（三）评价过程。前期准备、实施评价、撰写报告、落实整改、结果公开。

四、指标体系（见附表）

（一）评价指标的构建思路及分值分布

（二）评价等级

五、评价结论及绩效分析

（一）评价结论。县妇联机关财政预算支出，保障了机关日常正常运转，认真履行好部门职能职责，圆满完成了县委、县政府下达的各项业务目标任务。自评得分100分。

（二）绩效分析。

1、部门支出绩效

（1）行政运转保障：在保障了机关正常运转的同时，认真履行好部门职能职责。一是开展“五大行动”。即巾帼建功行动、维权行动、素质提升行动、幸福家庭行动、强基固本行动；二是开展关爱救助活动，为妇女儿童办实事。

（2）机关厉行节约严格执行中央八项规定、省、市十项规定，着力控制“三公”经费预算支出。全年无因公出国（境）费用；严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，加强内部财务管理，车辆运行维护费0万元，与2017年持平；公务接待费0．23万元，与2017年决算数相比下降了27％。

2、绩效目标完成情况

县妇联机关2018年财政部门预算，全面保障了机关日常正常运转，认真履行好部门职能职责，圆满完成了县委、县政府下达的各项业务目标任务，得到了社会各界的好评。

六、主要经验及做法、存在问题和建议

（一）存在的问题。无

（二）建议和改进举措。无

七、相关附件

附件1.xls