县委编办2019年度整体支出绩效评价报告

一、部门基本情况

（一）部门概况

中共沐川县委机构编制委员会办公室（简称县委编办）是县委机构编制委员会的办事机构，承担县委机构编制委员会的日常工作，作为县委工作机关，为正科级，归口县委组织部管理。共有编制9 名，其中行政编制6名，参公事业编制3名。2019年末实有在编人员共4人，其中行政人员3人，参公事业人员1人。

（二）部门管理制度（含内控制度）

严格执行财务管理制度、内控管理制度，加强财务管理，规范支出行为。在经费报销、“三公”经费管理、政府采购、资产管理等方面，严格按照制度要求和规定程序办理，并进行严格审批，有效防范各类风险。

（三）部门预算资金

2019年县委编办部门预算收入总额为114.05万元，其中：当年财政拨款114.05万元。相应安排支出预算114.05万元，其中：基本支出106.5万元，项目支出7.55万元。较上年相比，部门收支减少7.63%。

二、部门绩效目标

（一）部门战略目标

在县委、县政府的正确领导和市委编办的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“全域开放年”经济工作主题，认真落实中央、省、市、县关于机构编制工作的要求,深化党政机关机构改革，创新机构编制管理，为推进我县高质量发展提供了体制机制保障。

（二）部门职能、职责

1．贯彻执行中央、省、市关于行政管理体制改革和机构改革、事业单位改革及机构编制管理的方针政策、法律法规规章，组织草拟机构编制管理规范性文件并监督实施。

2．研究拟订全县行政管理体制改革和机构改革总体方案，审核县级各部门和乡镇“三定”规定，指导协调县、乡（镇）行政管理体制和机构改革，评估改革效果。

3．拟订全县各级行政编制、政法专项编制总额分配方案，提出编制调整意见。负责全县行政事业编制总量控制和机关事业单位机构编制实名制管理工作。对乡（镇）、县级机关（部门）和县属事业单位使用空缺编制补充人员进行核批。

4．负责县委、县政府各部门，县人大、县政协机关、县法院、县检察院机关，各民主党派县委机关、县人民团体机关的机构编制管理工作。

5．负责做好乡（镇）、县级机关（部门）机构调整、职能配置和编制配备。负责审核全县股级机构的设置和调整。负责按程序上报副科级以上机构的设置和调整。协调县级各部门之间及县级各部门与乡镇之间的职责分工。

6．研究拟定全县事业单位改革方案，负责县属事业单位机构编制管理，审核县属事业单位的机构编制方案。负责审核参照公务员法管理事业单位的职责，指导、协调全县事业单位改革工作。 

7．监督检查全县行政管理体制改革和机构改革方案以及机构编制规定的执行情况，建立机构编制工作考核评估制度，会同有关部门查处机构编制违纪违法行为，负责机构编制“12310”电话举报受理。

8．负责县委编委会会议材料，组织实施县委编委会会议的各项决定事项。

9．负责全县事业单位登记管理、党政群机关事业单位政务和公益中文域名注册管理工作。   

10．参与行政审批制度改革和行政区划调整的有关工作。牵头负责全县行政权力责任清单制度建设。

11．负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护工作。

12．承办县委、县政府、县委编委和上级编办交办的其它工作任务。

（三）部门整体支出绩效目标

保障机关正常运转，不断增强服务水平和综合协调能力，有效保证县委编办机关的高效运转以及各项决策部署的贯彻落实。

三、评价思路

（一）评价思路及关注点

对照部门整体支出绩效评价指标体系逐项检查，重点关注预算管理、单位内部控制管。

（二）评价方法

自评

（三）评价过程

前期准备-实施评价-撰写报告-整改落实-评价公开

四、指标体系

部门整体支出绩效评价指标体系由一级指标部门管理（80分），绩效结果应用（20分）组成。其中一级指标部门管理中预算管理50分，内部控制管理（10分），完成结果（20分）；绩效结果应用中信息公开（8分），自评质量（4分），整改反馈（8分）。

五、评价结论及绩效分析

县委编办2019年的部门整体支出做到了使用规范、程序透明、达到预期绩效目标确保了机关的正常运行和各股室职能正常履行 ，工作质量和服务效能整体提升，圆满完成了各项目标任务。

六、主要经验及做法、存在问题和建议

（一）存在的问题

财务核算做账不及时。

（二）建议和改进举措

进一步加强财政资金绩效管理，完善相关绩效考核指标，加强项目预算的科学性。

七、相关附件