沐川县人民政府办公室2019年度整体支出绩效评价报告

一、部门基本情况

（一）部门概况

沐川县人民政府办公室为协助县政府领导处理县政府日常工作的机构，属正科级行政单位，共有编制25名，其中行政编制19名、机关工勤编制6名。2019年末实有在编人员共17人，其中行政人员11人、机关工勤人员6人。

（二）部门管理制度（含内控制度）

严格执行财务管理制度、内控管理制度，加强财务管理，在经费报销、“三公”经费管理、政府采购、资产管理等方面，严格按照制度要求和规定程序办理，并进行严格审批，规范支出行为,有效防范各类风险。

（三）部门预算资金

2019年县政府办公室部门预算收入总额为1328.26万元，其中：当年财政拨款1311.85万元，年初结转和结余16.42万元。相应安排支出预算1328.26万元，其中：基本支出736.41万元，项目支出591.85万元。较上年相比，部门收支减少36.52%，

二、部门绩效目标

（一）部门战略目标

紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧扣“全域开放年”经济工作主题，充分发挥参谋助手、组织协调、督查督办和后勤保障作用。

（二）部门职能职责

1．协助县政府领导组织起草或审核以县政府、县政府办公室名义发布的公文。办理省政府、省政府办公厅、市委、市政府、市委办公室、市政府办公室及各厅（局）委发送县政府的文电。指导全县行政机关公文处理工作。

2．研究县政府部门和乡（镇）人民政府请示县政府的事项，提出审核意见，报县政府领导审批。

3．负责县政府会议的准备工作，协助县政府领导组织实施会议决定事项。

4．督促检查县政府部门和乡（镇）人民政府对县政府决定事项及县政府领导指示的贯彻落实情况，及时向县政府领导报告。

5．根据县政府领导的指示，对县政府部门间争议问题提出处理意见和建议，报县政府领导决定。

6．负责县政府值班工作，指导乡（镇）人民政府和县政府部门值班工作，及时报告重要情况。

7．指导、监督全县政府信息公开工作，指导、监督全县政府系统电子政务工作和政府网站建设。

8．组织办理涉及县政府工作的人大代表议案、批评、建议和政协委员提案、建议案工作；牵头做好各项民生实事任务分解落实及协调，确保完成民生实事目标任务。

9．围绕县政府中心工作和县政府领导的指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出政策性建议。

10．拟订全县金融工作发展战略、规划、政策和改革方案并组织实施，按照管理权限管理全县地方金融事项，防控金融风险，维护地方金融秩序。

11．负责机关事务管理工作；负责县级办公用房和办公区建设的规划编制、项目审核、建设监管、使用调配、维修审核及监督管理，负责县级一般公务用车编制、配备、更新、处置和一般公务用车编制核批工作。

12．负责“心连心”热线相关工作。

13．负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作。

14．完成县委、县政府交办的其他工作。

（三）部门整体支出绩效目标

保障机关正常运转，不断增强服务水平和综合协调能力，有效保证县政府机关的高效运转以及各项决策部署的贯彻落实。

三、评价思路

（一）评价思路及关注点

对照部门整体支出绩效评价指标体系逐项检查，重点关注预算管理、单位内部控制管理。

（二）评价方法

自评。

（三）评价过程

前期准备-实施评价-撰写报告-整改落实-评价公开

四、指标体系

部门整体支出绩效评价指标体系由一级指标部门管理（80分）、绩效结果应用（20分）组成。其中：一级指标部门管理中预算管理50分、内部控制管理（10分）、完成结果（20分）；绩效结果应用中信息公开（8分）、自评质量（4分）、整改反馈（8分）。

五、评价结论及绩效分析

县政府办公室2019年的部门整体支出做到了使用规范、程序透明，确保了机关的正常运行和各股室职能正常履行 ，工作质量和服务效能整体提升，圆满完成了各项目标任务，达到预期绩效目标，部门整体支出绩效自评97分。

六、主要经验及做法、存在问题和建议

（一）存在的问题

少量预算项目支出执行进度未在年度内完成，稍有滞后。

（二）建议和改进举措

进一步加强财政资金绩效管理，完善相关绩效考核指标，提高项目预算的科学性，提升资金使用效率。

附件：沐川县人民政府办公室部门整体支出绩效评价指标体系附件.xls