咨询乐山的职工产假188天+30天纯母乳喂养假，生育津贴只补贴158天，剩余30+30天纯母乳喂养假，用人单位是否需要支付工资?

沐川县人力资源和社会保障局回复：根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条第四款“婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实”的规定，职工在产生期间原工资待遇不变，如领取的生育津贴低于原工资待遇的，由用人单位补足支付。

沐川县